尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

很荣幸能在公司成立15周年这个特殊的日子里，作为新员工代表在此发言，感谢领导对我的信任。这么多年来一直被代表，第一次作为代表发言还是难免有些紧张。首先，请允许我代表所有新员工祝科宏达15周年生日快乐，祝公司的未来更加辉煌。

其实，我作为一名不折不扣的新人，在刚进入公司的时候，感觉一切都很陌生，与学校实验室的科研状态完全不同，这让我在很长的一段时间内都比较困惑。我自认为以前在学校还是积累了较为丰富的科研经验，对于应对绝大部分的化学研究是有足够把握的。但进入公司后我发现，在公司的产品开发体系中，我仍然是一个菜鸟，我对于公司的产品研发模式几乎没有概念，对于我能在这种模式中有多大作用也感到很迷茫。但公司给了我足够的时间、也给了我足够的帮助去适应这种研发模式，找准自己的定位。从刚开始的迷茫到后来逐渐将以前积累的一些分析问题、解决问题的方法手段应用到产品研发中去，从中我慢慢发觉我能在这种环境中找到以前科研的乐趣，而我在学校学到的知识和经验也能真正的帮我解决很多实际问题。另外，公司从生产、销售型企业转型为服务型企业的转型契机，也让我体会到在这样的企业中做产品开发并不是我想象的无聊地重复性劳动，相反地，这是一项非常有意义又有意思的工作。我一直追求的科研创新精神其实不一定要体现在一篇篇高影响因子的SCI论文里，也能在公司不断创新的产品体系中得到实现。这种认知也使我对公司的企业文化有了更深刻的认识。

科宏达的发展理念：专注、聚合、创新，在我看来，专注，是每一项研究工作的基础；聚合，众人拾柴火焰高，汇聚力量才能办大事；创新，是进步的灵魂，是发展的动力，是活力的源泉，只有不断创新，企业才能永远屹立于潮头之上。而我作为一名研发人员，对于专注有更加充分的认识。以前我的导师就教导我要专注于自己的科研方向，而不是一味地去蹭热度，我们可以把我们的研究应用到最新的研究热点上，但是绝对不能一股脑地抛弃我们原来的研究直接另起炉灶。这也是我真正意识到公司发展了十五年但仍具有很大发展潜力的原因。公司一直专心致力于表面活性剂的研发和生产，并不断寻求表面活性剂的创新，这不但能保持公司的发展活力，对于整个表面活性剂行业的发展也至关重要。我相信这种专注一定能为公司的发展提供源源不断的动力。其实，对于每个员工来讲，专注于某一特定方向的产品开发也很重要，只有长期专注才能对产品的性能有更大的提升，同样对个人的能力也才有更大的提高。

最后，我想谈一谈我对表面活性剂和科研创新的理解。在真正接触表面活性剂研究之前，对于表面活性剂的认知仅限于日化的各种洗涤剂，但通过这几个月的研究，我对表面活性剂有了更多的认识。表面活性剂作为一种应用十分广泛的功能性材料，具有增溶、乳化、起泡和消泡、增稠、润湿等多种功能，在日化、石油化工、纺织、金属加工等许多领域都具有重要作用。同时，表面活性剂的功能性研发一直也是整个表面活性剂行业最主要的关注点。但是，我们不能忽略一点，几乎所有表面活性剂的功能都离不开表面活性剂区别于一般化学品的两项重要特征，表(界)面吸附和胶束。所谓表面活性，也就体现在表面活性剂在界面定向吸附，然后导致表面张力等物理化学参数发生变化，进而能满足不同的应用需求。而胶束，根据表面活性剂结构和浓度的变化，表面活性剂在溶液中可以形成球状、棒状、囊泡、液晶等多种胶束形态，根据胶束形态的不同又能衍生出多种应用方向。而对于表面活性剂真正的创新，也就是将这些特征更加充分地应用起来。

我一直热衷于对基础理论的研究，我认为，只有将基础理论研究透彻，才能更好的指导功能性研究。当然，在目前有限的资源和精力条件下，我们只能将力量更多地集中到功能性开发上，但我还是希望能在做功能研发的同时能更加深入地了解一些基础理论，这些看似用处不大，但如果想要进一步提升产品性能，基础知识就会显得十分重要。。这一点，对于其余的功能开发同样重要，对于产品的每一项功能，我们不但要知其然，还要知其所以然。粗犷型的开发模式能在短期内取得成功，但从长远来看，重视基础研究，夯实基础知识，对于公司的长远发展十分重要。在这里，我们也应该意识到团队协作的重要性。每个人的精力和知识都是有限的，而在团队中，每个人都各展所长，取长补短，就能将个人的力量最大化。

我想说，公司已经经历了15年的伟大发展历程，虽然我们未成亲历，但我相信，在公司各位领导的带领下，在各位同仁齐心协力的奋斗下，我们一定能够在未来铸就更大的辉煌，成就更大的成绩。我们所有新员工都非常愿意投身到这份事业中，贡献自己的力量，成为公司更伟大发展的建设者和见证者。

谢谢大家！